工作职责
1. 应届生储备方向：销售、研发、自动化、IT、人力资源；
2. 公司内部轮岗，在导师指导下完成各岗位知识学习，快速提升岗位技能；
3. 参与跨部门协作，协助解决项目中的实际问题，积累团队协作经验；
4. 定期总结工作成果与学习心得，参与技术分享与内部培训，逐步成长为岗位骨干或管理储备人才。
任职要求
1.应届本科及以上学历，电子、光电、机械、计算机、英语等相关专业；
2. 英语4级及以上，听说读写熟练；
3. 拥有较强的学习能力与逻辑思维，能快速掌握新技能并应用于实际工作；
4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作精神，有学生干部或项目实践经验者优先。