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2022电信业需要什么样的人才?

2022电信业需要什么样的人才?

【概要描述】     市场研究公司Omdia年前发布名为“2021电信业职场趋势:需求在增长,但是不是对传统技能”的研究报告。随着电信网软件化的加剧,整个电信业DWDM SFP对人才的需求模式也正在发生变革。      Omdia调研了十家主要电信运营商的人才需求,调查发现从2021年2月到9月,这些运营商的人才需求量增长了36%。除了传统的IT和网络人才,运营商们更需要的是懂得5G应用落地,云计算以及网络自动化的人才。受访运营商包括了英国电信,AT&T,Verizon, 沃达丰,德国电信,Comcast, Colt, Liberty环球,法国电信OrangeDWDM SFP和瑞士电信。      Omdia报告的作者Tom Willetts指出,随着电信业和IT业越来越靠拢,网络自动化和面向云应用的技术人才更加受到欢迎。容器化的环境和从NFV向云原生(Cloud Native 以云架构为优先的应用开发模式)等的转变趋势已经相当明显,不过在完全的转变实现前,留给传统电信技术人员的时间还有几年。      在软件开发的手段方面,Omdia报告指出,尽管对于敏捷Agile(持续迭代,强调合作)手段的需求还比对于DevOps(把研发和运营整合到一起)的需求更多,运营商正在需求将两者整合到一起来确保更高品质的开发。 报告强调,未来电信网的技术需求和IT行业的需求会重叠越来越多,拥有和谷歌,Meta以及亚马逊这些云巨人竞争的能力至关重要。为此,电信运营商需要更多吸纳年轻人才,为他们提供良好的回报和升职机会,同时也需要在员工技能培训上投入更多,确保员工的技能不落伍。      Omdia的报告制作基于领英的广告,搜索关键词包括了NFV, SDN, Kubernets(用于自动部署,扩展和管理容器化应用程序的开源系统), OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。从2月到9月,十大运营商新增的招聘岗位差不多有4000多个,其中最多来自AT&T的900多个,Comcast有600多个,Verizon DWDM SFP发布的岗位增长超过了120%。Omdia认为,这些增多的需求反映了运营商们对5G和云原生网络业务开发的迫切。报告说,“随着5G独立组网日益增多,网络需要更加自动化,电信工程师必须增加这方面的技能来支持边缘计算,云原生,SDN和NFV等新技术。”      Omdia指出,由于SDN/NFV DWDM SFP引入电信网已经有十多年,运营商对于这些技术直接相关人才的需求可能不多。他们可能更感兴趣诸如自动化,云原生这些概念,但是这并不是说NFV/SDN对于电信业的转型不再重要。 2022年,电信运营商对人才的需求还在不断增长,更多的应用场景,更多的网络需求,都在推动人才的需求增长,但是,那些运营商需要的新技能,你掌握了吗?

2022电信业需要什么样的人才?

【概要描述】     市场研究公司Omdia年前发布名为“2021电信业职场趋势:需求在增长,但是不是对传统技能”的研究报告。随着电信网软件化的加剧,整个电信业DWDM SFP对人才的需求模式也正在发生变革。
     Omdia调研了十家主要电信运营商的人才需求,调查发现从2021年2月到9月,这些运营商的人才需求量增长了36%。除了传统的IT和网络人才,运营商们更需要的是懂得5G应用落地,云计算以及网络自动化的人才。受访运营商包括了英国电信,AT&T,Verizon, 沃达丰,德国电信,Comcast, Colt, Liberty环球,法国电信OrangeDWDM SFP和瑞士电信。
     Omdia报告的作者Tom Willetts指出,随着电信业和IT业越来越靠拢,网络自动化和面向云应用的技术人才更加受到欢迎。容器化的环境和从NFV向云原生(Cloud Native 以云架构为优先的应用开发模式)等的转变趋势已经相当明显,不过在完全的转变实现前,留给传统电信技术人员的时间还有几年。
     在软件开发的手段方面,Omdia报告指出,尽管对于敏捷Agile(持续迭代,强调合作)手段的需求还比对于DevOps(把研发和运营整合到一起)的需求更多,运营商正在需求将两者整合到一起来确保更高品质的开发。
报告强调,未来电信网的技术需求和IT行业的需求会重叠越来越多,拥有和谷歌,Meta以及亚马逊这些云巨人竞争的能力至关重要。为此,电信运营商需要更多吸纳年轻人才,为他们提供良好的回报和升职机会,同时也需要在员工技能培训上投入更多,确保员工的技能不落伍。
     Omdia的报告制作基于领英的广告,搜索关键词包括了NFV, SDN, Kubernets(用于自动部署,扩展和管理容器化应用程序的开源系统), OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。从2月到9月,十大运营商新增的招聘岗位差不多有4000多个,其中最多来自AT&T的900多个,Comcast有600多个,Verizon DWDM SFP发布的岗位增长超过了120%。Omdia认为,这些增多的需求反映了运营商们对5G和云原生网络业务开发的迫切。报告说,“随着5G独立组网日益增多,网络需要更加自动化,电信工程师必须增加这方面的技能来支持边缘计算,云原生,SDN和NFV等新技术。”
     Omdia指出,由于SDN/NFV DWDM SFP引入电信网已经有十多年,运营商对于这些技术直接相关人才的需求可能不多。他们可能更感兴趣诸如自动化,云原生这些概念,但是这并不是说NFV/SDN对于电信业的转型不再重要。
2022年,电信运营商对人才的需求还在不断增长,更多的应用场景,更多的网络需求,都在推动人才的需求增长,但是,那些运营商需要的新技能,你掌握了吗?

  • 分类:行业新闻
  • 发布时间:2022-01-06
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     市场研究公司Omdia年前发布名为“2021电信业职场趋势:需求在增长,但是不是对传统技能”的研究报告。随着电信网软件化的加剧,整个电信业DWDM SFP对人才的需求模式也正在发生变革。
     Omdia调研了十家主要电信运营商的人才需求,调查发现从2021年2月到9月,这些运营商的人才需求量增长了36%。除了传统的IT和网络人才,运营商们更需要的是懂得5G应用落地,云计算以及网络自动化的人才。受访运营商包括了英国电信,AT&T,Verizon, 沃达丰,德国电信,Comcast, Colt, Liberty环球,法国电信OrangeDWDM SFP和瑞士电信。
     Omdia报告的作者Tom Willetts指出,随着电信业和IT业越来越靠拢,网络自动化和面向云应用的技术人才更加受到欢迎。容器化的环境和从NFV向云原生(Cloud Native 以云架构为优先的应用开发模式)等的转变趋势已经相当明显,不过在完全的转变实现前,留给传统电信技术人员的时间还有几年。
     在软件开发的手段方面,Omdia报告指出,尽管对于敏捷Agile(持续迭代,强调合作)手段的需求还比对于DevOps(把研发和运营整合到一起)的需求更多,运营商正在需求将两者整合到一起来确保更高品质的开发。
报告强调,未来电信网的技术需求和IT行业的需求会重叠越来越多,拥有和谷歌,Meta以及亚马逊这些云巨人竞争的能力至关重要。为此,电信运营商需要更多吸纳年轻人才,为他们提供良好的回报和升职机会,同时也需要在员工技能培训上投入更多,确保员工的技能不落伍。
     Omdia的报告制作基于领英的广告,搜索关键词包括了NFV, SDN, Kubernets(用于自动部署,扩展和管理容器化应用程序的开源系统), OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。从2月到9月,十大运营商新增的招聘岗位差不多有4000多个,其中最多来自AT&T的900多个,Comcast有600多个,Verizon DWDM SFP发布的岗位增长超过了120%。Omdia认为,这些增多的需求反映了运营商们对5G和云原生网络业务开发的迫切。报告说,“随着5G独立组网日益增多,网络需要更加自动化,电信工程师必须增加这方面的技能来支持边缘计算,云原生,SDN和NFV等新技术。”
     Omdia指出,由于SDN/NFV DWDM SFP引入电信网已经有十多年,运营商对于这些技术直接相关人才的需求可能不多。他们可能更感兴趣诸如自动化,云原生这些概念,但是这并不是说NFV/SDN对于电信业的转型不再重要。
2022年,电信运营商对人才的需求还在不断增长,更多的应用场景,更多的网络需求,都在推动人才的需求增长,但是,那些运营商需要的新技能,你掌握了吗?

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