2022电信业需要什么样的人才？

分类：行业新闻
发布时间：2022-01-06

【概要描述】市场研究公司Omdia年前发布名为“2021电信业职场趋势：需求在增长，但是不是对传统技能”的研究报告。随着电信网软件化的加剧，整个电信业DWDM SFP对人才的需求模式也正在发生变革。 Omdia调研了十家主要电信运营商的人才需求，调查发现从2021年2月到9月，这些运营商的人才需求量增长了36%。除了传统的IT和网络人才，运营商们更需要的是懂得5G应用落地，云计算以及网络自动化的人才。受访运营商包括了英国电信，AT&T，Verizon, 沃达丰，德国电信，Comcast, Colt, Liberty环球，法国电信OrangeDWDM SFP和瑞士电信。 Omdia报告的作者Tom Willetts指出，随着电信业和IT业越来越靠拢，网络自动化和面向云应用的技术人才更加受到欢迎。容器化的环境和从NFV向云原生（Cloud Native 以云架构为优先的应用开发模式）等的转变趋势已经相当明显，不过在完全的转变实现前，留给传统电信技术人员的时间还有几年。在软件开发的手段方面，Omdia报告指出，尽管对于敏捷Agile（持续迭代，强调合作）手段的需求还比对于DevOps（把研发和运营整合到一起）的需求更多，运营商正在需求将两者整合到一起来确保更高品质的开发。报告强调，未来电信网的技术需求和IT行业的需求会重叠越来越多，拥有和谷歌，Meta以及亚马逊这些云巨人竞争的能力至关重要。为此，电信运营商需要更多吸纳年轻人才，为他们提供良好的回报和升职机会，同时也需要在员工技能培训上投入更多，确保员工的技能不落伍。 Omdia的报告制作基于领英的广告，搜索关键词包括了NFV, SDN, Kubernets（用于自动部署，扩展和管理容器化应用程序的开源系统）, OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。从2月到9月，十大运营商新增的招聘岗位差不多有4000多个，其中最多来自AT&T的900多个，Comcast有600多个，Verizon DWDM SFP发布的岗位增长超过了120%。Omdia认为，这些增多的需求反映了运营商们对5G和云原生网络业务开发的迫切。报告说，“随着5G独立组网日益增多，网络需要更加自动化，电信工程师必须增加这方面的技能来支持边缘计算，云原生，SDN和NFV等新技术。” Omdia指出，由于SDN/NFV DWDM SFP引入电信网已经有十多年，运营商对于这些技术直接相关人才的需求可能不多。他们可能更感兴趣诸如自动化，云原生这些概念，但是这并不是说NFV/SDN对于电信业的转型不再重要。 2022年，电信运营商对人才的需求还在不断增长，更多的应用场景，更多的网络需求，都在推动人才的需求增长，但是，那些运营商需要的新技能，你掌握了吗？

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2022电信业需要什么样的人才？

【概要描述】市场研究公司Omdia年前发布名为“2021电信业职场趋势：需求在增长，但是不是对传统技能”的研究报告。随着电信网软件化的加剧，整个电信业DWDM SFP对人才的需求模式也正在发生变革。
Omdia调研了十家主要电信运营商的人才需求，调查发现从2021年2月到9月，这些运营商的人才需求量增长了36%。除了传统的IT和网络人才，运营商们更需要的是懂得5G应用落地，云计算以及网络自动化的人才。受访运营商包括了英国电信，AT&T，Verizon, 沃达丰，德国电信，Comcast, Colt, Liberty环球，法国电信OrangeDWDM SFP和瑞士电信。
Omdia报告的作者Tom Willetts指出，随着电信业和IT业越来越靠拢，网络自动化和面向云应用的技术人才更加受到欢迎。容器化的环境和从NFV向云原生（Cloud Native 以云架构为优先的应用开发模式）等的转变趋势已经相当明显，不过在完全的转变实现前，留给传统电信技术人员的时间还有几年。
在软件开发的手段方面，Omdia报告指出，尽管对于敏捷Agile（持续迭代，强调合作）手段的需求还比对于DevOps（把研发和运营整合到一起）的需求更多，运营商正在需求将两者整合到一起来确保更高品质的开发。
报告强调，未来电信网的技术需求和IT行业的需求会重叠越来越多，拥有和谷歌，Meta以及亚马逊这些云巨人竞争的能力至关重要。为此，电信运营商需要更多吸纳年轻人才，为他们提供良好的回报和升职机会，同时也需要在员工技能培训上投入更多，确保员工的技能不落伍。
Omdia的报告制作基于领英的广告，搜索关键词包括了NFV, SDN, Kubernets（用于自动部署，扩展和管理容器化应用程序的开源系统）, OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。从2月到9月，十大运营商新增的招聘岗位差不多有4000多个，其中最多来自AT&T的900多个，Comcast有600多个，Verizon DWDM SFP发布的岗位增长超过了120%。Omdia认为，这些增多的需求反映了运营商们对5G和云原生网络业务开发的迫切。报告说，“随着5G独立组网日益增多，网络需要更加自动化，电信工程师必须增加这方面的技能来支持边缘计算，云原生，SDN和NFV等新技术。”
Omdia指出，由于SDN/NFV DWDM SFP引入电信网已经有十多年，运营商对于这些技术直接相关人才的需求可能不多。他们可能更感兴趣诸如自动化，云原生这些概念，但是这并不是说NFV/SDN对于电信业的转型不再重要。
2022年，电信运营商对人才的需求还在不断增长，更多的应用场景，更多的网络需求，都在推动人才的需求增长，但是，那些运营商需要的新技能，你掌握了吗？

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市场研究公司Omdia年前发布名为“2021电信业职场趋势：需求在增长，但是不是对传统技能”的研究报告。随着电信网软件化的加剧，整个电信业DWDM SFP对人才的需求模式也正在发生变革。
Omdia调研了十家主要电信运营商的人才需求，调查发现从2021年2月到9月，这些运营商的人才需求量增长了36%。除了传统的IT和网络人才，运营商们更需要的是懂得5G应用落地，云计算以及网络自动化的人才。受访运营商包括了英国电信，AT&T，Verizon, 沃达丰，德国电信，Comcast, Colt, Liberty环球，法国电信OrangeDWDM SFP和瑞士电信。
Omdia报告的作者Tom Willetts指出，随着电信业和IT业越来越靠拢，网络自动化和面向云应用的技术人才更加受到欢迎。容器化的环境和从NFV向云原生（Cloud Native 以云架构为优先的应用开发模式）等的转变趋势已经相当明显，不过在完全的转变实现前，留给传统电信技术人员的时间还有几年。
在软件开发的手段方面，Omdia报告指出，尽管对于敏捷Agile（持续迭代，强调合作）手段的需求还比对于DevOps（把研发和运营整合到一起）的需求更多，运营商正在需求将两者整合到一起来确保更高品质的开发。
报告强调，未来电信网的技术需求和IT行业的需求会重叠越来越多，拥有和谷歌，Meta以及亚马逊这些云巨人竞争的能力至关重要。为此，电信运营商需要更多吸纳年轻人才，为他们提供良好的回报和升职机会，同时也需要在员工技能培训上投入更多，确保员工的技能不落伍。
Omdia的报告制作基于领英的广告，搜索关键词包括了NFV, SDN, Kubernets（用于自动部署，扩展和管理容器化应用程序的开源系统）, OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。从2月到9月，十大运营商新增的招聘岗位差不多有4000多个，其中最多来自AT&T的900多个，Comcast有600多个，Verizon DWDM SFP发布的岗位增长超过了120%。Omdia认为，这些增多的需求反映了运营商们对5G和云原生网络业务开发的迫切。报告说，“随着5G独立组网日益增多，网络需要更加自动化，电信工程师必须增加这方面的技能来支持边缘计算，云原生，SDN和NFV等新技术。”
Omdia指出，由于SDN/NFV DWDM SFP引入电信网已经有十多年，运营商对于这些技术直接相关人才的需求可能不多。他们可能更感兴趣诸如自动化，云原生这些概念，但是这并不是说NFV/SDN对于电信业的转型不再重要。
2022年，电信运营商对人才的需求还在不断增长，更多的应用场景，更多的网络需求，都在推动人才的需求增长，但是，那些运营商需要的新技能，你掌握了吗？

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